Дізнайтесь, як Sintegrum може трансформувати ваш бізнес - дивіться відео
Sintegrum
Клонуйте досвід найкращих працівників, позбудьтеся залежності від "зіркових" виконавців та керуйте знаннями в головах ваших людей
Припиніть витрачати ресурси на навчання новачків - отримуйте готових до роботи працівників
Гарантуйте наявність у кожного працівника всіх необхідних знань
Почніть делегувати людям відповідальність
замість делегування задач
Понад 200 компаній уже використовують Sintegrum
ЧИ ВПІЗНАЄТЕ ЩОСЬ?
01
Працівники видають недороблений або неякісний результат, наче працюють для галочки
03
Ваші найкращі фахівці витрачають дорогоцінний час на постійне навчання новачків-одноденок замість того, щоб генерувати вам прибуток
05
Втомились повторювати одні й ті ж самі речі, буквально “гавкати” на кожного працівника
02
Часто повторюються одні й ті ж самі помилки. Лише кілька фахівців знають як робити правильно, але вони не мають часу постійно пояснювати це іншим
04
Боїтеся втратити ключових працівників разом з їх знаннями та накопиченим роками досвідом
06
Працівники не шукають рішень, а чекають готових відповідей від вас, начебто це не вони працюють на вас, а навпаки
ВИ МОЖЕТЕ ПРОДОВЖУВАТИ:
Пояснювати та мотивувати працівників,
сподіваючись, що цього разу у вас все ж таки вийде та результати зміняться
Витрачати час на навчання низькоефективних людей
замість того, щоб фокусуватись на стратегічному розвитку бізнесу
Доручати найдосвідченішим фахівцям "виховання" новачків
замість того, щоб вони генерували вам прибуток та розвивали ваш бізнес
Запрошувати консультантів, тренерів, HR-ів,
які навчатимуть вашу команду без помітного ефекту
Створювати безліч інструкцій та регламентів,
які ніхто не читатиме та не використовуватиме
Витрачати значні кошти та час
на створення корпоративного університету, щоб переконатись, що у нього така ж доля, як у написаних раніше чек-листів
за допомогою системи Sintegrum
Позбудьтеся кореня проблем та нескінчених наслідків
Дізнайтеся більше, як Sintegrum може трансформувати ваш бізнес
НАЙМАЙТЕ НАВЧАЙТЕ КЕРУЙТЕ
Sintegrum збирає та систематизує весь найкращий досвід в одній системі, замінивши собою десятки розрізнених документів, інструментів та додатків
Система включає в себе:
Рекрутинг
Sintegrum сам відбере кандидатів на посаду. Вам залишиться обрати найкращих, оцінивши 3D-резюме претендентів
Онбординг
Sintegrum швидше ознайомить новачка зі структурою та цінностями вашого бізнесу і розповість стажисту про ключові положення на його новій посаді, підготувавши працівника до роботи вже з першого дня
Офбординг
Sintegrum проконтролює процес звільнення, щоб працівник залишав свій досвід та кращі напрацювання всередині компанії та вам не доводилося з кожним новим фахівцем наново все збирати по крихтах
Інтеграція
Переконайтеся, що кожен ваш працівник на своїй посаді повністю володіє необхідними знаннями, щоб системно давати потрібний результат. Тепер з Sintegrum ви легко перевірите які знання є в голові кожного вашого працівника
Атестація
Збирайте та аналізуйте статистику про знання кожного вашого працівника для постійного підвищення ефективності
Психологічне тестування
Дізнайтеся психологічні портрети кожного зі своїх працівників, його сильні та слабкі сторони для оптимального розподілу ролей та запобіганню зайвих конфліктів
Підвищення кваліфікації
Регулярно підвищуйте кваліфікацію ваших працівників для подальшого професійного зростання та збільшення їх терміну роботи в вашій компанії
ЧОМУ ОБИРАЮТЬ SINTEGRUM?
01
Унікальна методологія
ефективне управління знаннями замість простого навчання
02
Кожна посада - це набір треків
03
6 типів випробувань
04
7 елементів управління знаннями
прогрес проходження яких легко перевірити
всебічна, глибока перевірки різних типів знань та навичок працівника
від рекрутингу до цивілізованого прощання із працівником
05
Передова методика
06
Глибока аналітика
систематизації та цифровізації знань компанії, що робить секрети найкращих фахівців доступними кожному вашому працівнику та звільняє вас від "незамінних" працівників
для прозорого управляння знаннями
ОСЬ ЩО ГОВОРЯТЬ
керівники, хто вже впровадив Sintegrum
для вашого бізнесу з Sintegrum
Відкрийте нові можливості
або дізнайтесь більше на безкоштовній консультації з нашим фахівцем
Простий і зрозумілий інтерфейс дозволяє швидко розпочати використання. Користуватися Sintegrum простіше, ніж налаштовувати Google-Документи
Миттєво проводьте аудит рівня знань кожного працівника в будь-який час
Легко передавайте знання від одного фахівця до іншого, відразу перевіряючи їх засвоєння
Система вже готова до використання в вашій компанії та не вимагає дорогих налаштувань і складної інтеграції
Швидше впроваджуйте покращення в бізнес-процесах: записуєте відео або за кілька кліків додавайте короткі інструкції і в лічені секунди система повідомить відповідних спеціалістів про зміну протоколів роботи та необхідність оновити знання
Принципи нейробіології та гейміфікації, що закладені в Sintegrum роблять навчання легким та цікавим для ваших працівників
Переконайтесь в перевагах системи за допомогою
SINTEGRUM ШВИДКИЙ СТАРТ
Що ви отримуєте:
Персональний обліковий запис Sintegrum з повним функціоналом на 21 день. Протестуйте систему на практиці і особисто переконайтесь в її перевагах
Карта-шаблон "Як побудувати інтеграційний трек" для легкого опису будь-якої посади
Індивідуальна 60-хвилинна консультація з професійним методологом для розробки найкращої стратегії впровадження Sintegrum безпосередньо у вашому бізнесі
Карта "Функціонал Sintegrum" для легкого освоєння системи будь-яким з ваших працівників
Набір карт на посаду “Менеджер з продажу”, де є все, що слід знати вашим продавцям для підвищення ефективності та передбачуваності продаж
Навчання до 10 ваших працівників, як ефективно використовувати Sintegrum
ВІДГУКИ
02
01
P.S. КОМУ НЕ ПІДІДЕ SINTEGRUM
Якщо у вас невелика компанія до 10 осіб, де всі працівники разом з вами сидять в одному приміщення і ви готові повторювати одне й те саме по двадцять разів, бути в режимі постійного "навчання" команди - у такому випадку Sintegrum вам не потрібен
Але якщо команда вже більше 20 людей і у вас є амбіції далі зростати, то необхідно вирішити чим все ж таки ви хочете займатися: побудовою та розвитком бізнесу чи нескінченно повторювати одне й те саме іноді новим, а частіше все тим же людям?