Узнайте, как Sintegrum может трансформировать ваш бизнес - смотрите видео
Sintegrum
Клонируйте опыт лучших работников, уберите зависимость от "звездных" исполнителей и управляйте знаниями в головах ваших людей
Перестаньте тратить ресурсы на обучение новичков - получайте готовых к работе сотрудников
Гарантируйте наличие у каждого работника всех необходимых знаний
Начните делегировать людям ответственность
вместо делегирования задач
Более 200 компаний уже используют Sintegrum
УЗНАЕТЕ ЧТО-ЛИБО?
01
Работники выдают недоделанный или некачественный результат, как будто работают для галочки
03
Ваши лучшие специалисты тратят драгоценное время на постоянное обучение
новичков-однодневок
вместо того, чтобы генерировать вам прибыль
05
Устали повторять одни и те же вещи, буквально "гавкать" на каждого сотрудника
02
Часто повторяются одни и те же ошибки.
Лишь несколько специалистов знают, как делать правильно, но у них нет времени постоянно объяснять это остальным
04
Боитесь потерять ключевых работников вместе с их знаниями и накопленным годами опытом
06
Сотрудники не ищут решений, а ждут от вас готовых ответов, как будто не они работают на вас, а наоборот
ВЫ МОЖЕТЕ
ПРОДОЛЖАТЬ:
Объяснять и мотивировать работников,
надеясь, что в этот раз у вас все-таки выйдет и их результаты изменятся
Тратить время на обучение низко-эффективных людей
вместо того, чтоб фокусироваться на стратегическом развитии бизнеса
Поручать самым опытным специалистам "воспитание" новичков
вместо того, чтоб они генерировали вам прибыль и развивали ваш бизнес
Приглашать консультантов, тренеров, HR-ов
которые обучат вашу команду без заметного эффекта
Создавать множество инструкций и регламентов,
которые никто не будет ни читать, ни использовать
Тратить значительные деньги и время
на создание корпоративного университета, чтобы убедиться, что у него такая же участь, как у написанных ранее чек-листов
при помощи системы Sintegrum
Избавьтесь от корня проблем и бесконечных последствий
Узнайте больше, как Sintegrum может трансформировать ваш бизнес
на бесплатной консультации
НАНИМАЙТЕ ОБУЧАЙТЕ УПРАВЛЯЙТЕ
Sintegrum собирает и систематизирует весь лучший опыт компании в одной системе, заменив собой десятки разрозненных документов и приложений
Система включает в себя:
Рекрутинг
Sintegrum сам подберет кандидатов на должность. Вам останется выбрать самых лучших, оценив 3D-резюме соискателей
Онбординг
Sintegrum быстрее ознакомит новичка со структурой и ценностями вашего бизнеса и расскажет стажеру о ключевых положениях на его новой должности, уже с первого дня подготовив сотрудника к работе
Офбординг
Sintegrum проконтролирует процесс увольнения, чтоб сотрудник оставил свой опыт и лучшие наработки внутри компании, и вам не приходилось с каждым новым специалистом заново все собирать по крупицам
Интеграция
Убедитесь, что каждый ваш сотрудник на своей должности полностью владеет необходимыми знаниями, чтоб систематически давать нужный результат. Теперь с Sintegrum вы легко проверите какие знания есть в голове каждого вашего специалиста
Аттестация
Собирайте и анализируйте статистику о знаниях каждого вашего сотрудника для постоянного повышения эффективности
Психологическое тестирование
Узнайте психологические портреты каждого из своих работников, его сильные и слабые стороны для оптимального распределения ролей и избавьтесь от лишних конфликтов
Повышение квалификации
Регулярно повышайте квалификацию ваших сотрудников для дальнейшего профессионального роста и увеличения их срока работы в компании
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ SINTEGRUM?
01
Уникальная методология
эффективное управление знаниями вместо простого обучения
02
Каждая должность - это набор треков
03
6 типов испытаний
04
7 элементов управления знаниями
прогресс прохождения который легко проверить
всесторонняя, глубокая проверка разных типов знаний и навыков сотрудинка
от рекрутинга до цивилизованного прощания с работником
05
Передовая методика
06
Глубокая аналитика
систематизации и цифровизации знаний компании, что делает секреты самый лучших специалистов доступными каждому вашему сотруднику и освобождает вас от "незаменимых" кадров
для прозрачного управления знаниями
ВОТ ЧТО ГОВОРЯТ
руководители, которые уже внедрили Sintegrum
для вашего бизнеса с Sintegrum
Откройте новые возможности
или узнать больше на бесплатной консультации со специалистом
Простой и понятный интерфейс позволяет быстро приступить к использованию. Пользоваться Sintegrum проще, чем настраивать Google-Документы
Моментально проводите аудит уровня знаний каждого сотрудника в любое время
Легко передавайте знания от одного специалиста к другому, сразу проверяя их усвоение
Система уже готова к использованию в любой компании и не требует дорогих настроек и сложной интеграции
Быстрее внедряйте улучшения в бизнес-процессах: записываете видео или в несколько кликов добавляйте короткие инструкции, и в считанные секунды система сообщит соответствующим специалистам об изменении протоколов работы и необходимости обновить знания
Принципы нейробиологии и геймификации, которые заложены в Sintegrum делают обучение легким и интересным для ваших сотрудников
Убедитесь в преимуществах системы при помощи
SINTEGRUM БЫСТРЫЙ СТАРТ
Вы получаете:
Персональную учетную запись Sintegrum с полным функционалом на 21 день. Протестируйте систему на практике и лично убедитесь в её преимуществах
Карта-шаблон "Как построить интеграционный трек" для простого описания любой должности
Индивидуальная 60-минутная консультация с профессиональным методологом для разработки лучшей стратегии внедрения Sintegrum непосредственно в вашем бизнесе
Карта "Функционал Sintegrum" для простого освоения системы кем угодно из ваших сотрудников
Набор карт на должность "Менеджер по продажам", где есть все, что следует знать вашим продавцам для повышения их эффективности и большей предсказуемости продаж
Обучение до 10 ваших сотрудников, как эффективно использовать Sintegrum
ОТЗЫВЫ
02
01
P.S. КОМУ НЕ ПОДОЙДЕТ SINTEGRUM
Если у вас небольшая компания до 10 человек, где все сотрудники вместе с вами сидят в одном кабинете и вы готовы повторять одно и то же по двадцать раз, быть в режиме постоянного "обучения" команды – в таком случае Sintegrum вам не нужен
Но если команда уже более 20 человек и у вас есть амбиции расти дальше, то необходимо решить, чем все же вы хотите заниматься:
построением и развитием бизнеса или бесконечно повторять одно и то же иногда новым, а чаще все тем же людям?